Berufliche Strukturen der sozialvericherungspflichtig Beschäftigten auf dem Düsseldorfer Arbeitsmarkt nach Berufssektoren

Der Datensatz enthält die Daten zur Veröffentlichung „Berufliche Strukturen der sozial-versicherungspflichtig Beschäftigten“ des Amtes für Statistik und Wahlen für den Bereich der Berufssektoren.

Die Statistische Information Nr. 299 zu den „Beruflichen Strukturen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigen“ kann auf der Seite des Amtes für Statistik und Wahlen abgerufen werden.

Definition der Berufssektoren und –segmente:

Es wird in vier Berufssektoren unterschieden, denen 14 Berufssegmente zugeordnet sind:

Produktionsberufe: alle Berufe, welche sich auf die Herstellung bestimmter Produkte beziehen

Land-, Forst- und Gartenbauberufe
Fertigungsberufe
Fertigungstechnische Berufe
Bau- und Ausbauberufe

Personenbezogene Dienstleistungsberufe: Berufe, die Dienstleistungen an, mit oder für Personen durchführen.

Lebensmittel- und Gastgewerbeberufe
Medizinische und nicht-medizinische Gesundheitsberufe
Soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe: Berufe, die kaufmännisch ausgerichtet und unternehmensbezogen sind

Handelsberufe
Berufe in Unternehmensführung und -organisation
Unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe

IT- und naturwissenschaftliche Dienstleistungsberufe: Berufe, die einen gesonderten Sektor beschreiben und nicht zu den unternehmensbezogenen Dienstleistungen zählen

IT- und naturwissenschaftliche Dienstleistungsberufe

Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe: Berufe, die keinen eindeutigen Bezug  zu Personen oder Unternehmen, da sie beispielsweise den Schutz oder Transport sowohl von Personen als auch von Objekten umfassen können.

Sicherheitsberufe
Verkehrs- und Logistikberufe
Reinigungsberufe

In der Klassifikation der Berufe wird nach vier verschiedenen Anforderungsniveaus unterschieden, die die unterschiedlichen Komplexitätsgrade innerhalb der Berufe abbilden.

Definition Anforderungsniveau:

Helfer*in:

einfache Hilfs- und Anlerntätigkeiten
keine bzw. kaum Fachkenntnisse vorausgesetzt
i. d. R. kein beruflicher Abschluss bzw. nur eine einjährige Berufsausbildung von Nöten

Fachkraft:

spezifische Fachkenntnisse und Fertigkeiten vorausgesetzt
üblicherweise zwei- bis dreijährige berufliche Ausbildung zur Ausübung dieses Berufstypes erforderlich
entsprechende Berufserfahrung oder auch eine informelle Berufsausbildung werden als gleichwertig betrachtet

Spezialist*in:

deutlich komplexere und speziellere Kenntnisse erforderlich
ein hohes Fachwissen wird vorausgesetzt, verbunden mit z. B. der Ausübung von Fach- und Führungs- sowie Kontroll- und Planungsaufgaben
i. d. R. wird eine Ausbildung zur/zum Meister*in oder Techniker*in bzw. (Fach-)Hochschulabschluss benötigt
entsprechende Berufserfahrung oder auch eine informelle Berufsausbildung werden als gleichwertig betrachtet

Expert*in:

hohes Maß an Kenntnissen und bestimmter Fertigkeiten erforderlich.
Das Arbeitsfeld ist z. B. in der Forschung und Entwicklung oder der Wissensvermittlung oder es werden Leitungs- und Führungsaufgaben wahrgenommen
i. d. R. wird eine mind. Vierjährige Hochschulausbildung  gefordert, einige Berufsbereiche setzen zudem eine Promotion oder auch Habilitation voraus
entsprechende Berufserfahrung oder auch eine informelle Berufsausbildung werden als gleichwertig betrachtet

*: Aus Gründen der statistischen Geheimhaltung und des Datenschutzes werden in den Beschäftigungsstatistiken der Bundeagentur für Arbeit Werte von 1 oder 2 und Werte, mittels derer rechnerisch auf einen Wert von 1 oder 2 geschlossen werden kann, anonymisiert.

Die Datei „Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort in D nach Berufssektoren“ enthält folgende Spalteninformationen:

Berufssektor: Bezeichnung des Berufssektors
Insgesamt: Insgesamt Beschäftigte
Anforderungsniveau Helfer*innen: Anzahl der Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Helfer*innen
Anforderungsniveau Fachkräfte: Anzahl der Beschäftigte mit dem Anforderungsniveau Fachkräfte
Anforderungsniveau Spezialist*innen: Anzahl der Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Spezialist*inne
Anforderungsniveau Expert*innen: Anzahl der Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Expert*innen
Ohne Berufsabschluss: Anzahl der Beschäftigten ohne Berufsabschluss
Anerkannter Berufsabschluss: Anzahl der Beschäftigten mit anerkanntem Berufsabschluss
Akademischer Berufsabschluss: Anzahl der Beschäftigte mit  akademischen Berufsabschluss
Keine Angabe: Anzahl der Beschäftigten ohne Angabe des Berufsabschlusses
Auszubildende: Anzahl der Auszubildenden
Vollzeit: Anzahl der Vollzeitbeschäftigten
Teilzeit: Anzahl der Teilzeitbeschäftigten
Männer: Anzahl der männlichen Beschäftigten
Frauen: Anzahl der weiblichen Beschäftigten
unter 25 Jahre: Anzahl der Beschäftigten unter 25 Jahre
25 bis unter 35 Jahre: Anzahl der Beschäftigten im Alter von 25  bis unter 35 Jahre
35 bis unter 50 Jahre: Anzahl der Beschäftigten im Alter von 35 bis unter 50 Jahre
50 bis unter 55 Jahre: Anzahl der Beschäftigten im Alter von 50 bis unter 55 Jahre
55 Jahre und älter: Anzahl der Beschäftigten im Alter von 55 Jahren und älter
Internationale Beschäftigte Insgesamt: Anzahl der insgesamt international Beschäftigten
Internationale Beschäftigte Helfer*innen: Anzahl der international Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Helfer*innen: Anzahl der international Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Helfer*innen
Internationale Beschäftigte Fachkräfte: Anzahl der international Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Fachkräfte
Internationale Beschäftigte Spezialist*innen: Anzahl der international Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Spezialist*innen
Internationale Beschäftigte Expert*innen: Anzahl der international Beschäftigten mit dem Anforderungsniveau Expert*innen